Tagesgeldkonto für Angestellte
Unter einem Tagesgeldkonto für Angestellte ist ein verzinstes Konto für speziell diesen Personenkreis zu verstehen. Ein Angestellter ist, ebenso wie ein Arbeiter, unselbständig für einen Arbeitgeber tätig. Angestellte unterscheiden sich von den Arbeitern in erster Linie durch ihre berufliche Tätigkeit, und auch die Anstellungsverträge der Angestellten sind vielfach langfristiger und dauerhafter. Viele Kreditinstitute haben in ihrem Angebot das Tagesgeldkonto für Angestellte mit besonders attraktiven Tagesgeldzinsen. Das gilt in erster Linie für die Höhe des Zinssatzes, aber auch für die Zeitdauer einer Zinsbindung. Denn ein wichtiges Kriterium bei einem Tagesgeldkonto ist die tägliche Veränderungsmöglichkeit des Tagesgeldzinssatzes durch das Kreditinstitut, ohne Vorabinformation, ohne Kündigung. Eine derartige Änderung des Tagesgeldzinssatzes kann sowohl nach oben als auch nach unten hin erfolgen, ohne dass der Kontoinhaber darauf Einfluss nehmen kann.
Ein Tagesgeldkonto für Angestellte ist ein Guthabenkonto, über das der Kontoinhaber jederzeit verfügen kann. Anders als bei einem Festgeldkonto oder bei einem Sparbuch, wo vorher vereinbarte Kündigungsfristen einzuhalten sind. Guthabenkonto bedeutet, dass keine Sollbuchungen wie auf einem Girokonto mit Dispositionskredit möglich sind. Es kann beim Tagesgeldkonto für Angestellte lediglich über das Guthaben verfügt werden, aber das, wie gesagt, jederzeit.
Eine weitere Besonderheit des Tagesgeldkontos für Angestellte liegt darin, dass eine Abwicklung von Zahlungsverkehr wie Gut- oder Lastschriften nicht möglich ist. Hierzu wird weiterhin ein Girokonto benötigt. Das Tagesgeldkonto kann als eine eigene Form des Sparens gesehen werden, bei dem das Zinsangebot in der Regel zunächst einmal für ein Vertragsjahr gilt. Die Zinsgutschriften erfolgen je nach Kreditinstitut unterschiedlich, die gutgeschriebenen Zinsen werden zukünftig mit verzinst. Und, die jederzeitige Verfügbarkeit über das Tagesgeldkonto für Angestellte beinhaltet auch die angesammelten Zinsgutschriften.
Bei einem Tagesgeldkonto hat der Angestellte die Gewähr, dass sein Guthaben bis zum Betrag von 100.000 Euro nach geltendem EU-Recht versichert ist. Denn Einlagen auf einem Tagesgeldkonto unterliegen gesetzlich der Einlagensicherung. Das gilt im Übrigen für alle Tagesgeldkonten.